Decisões e Liderança

Uma simples definição de liderança é [...conseguir que a decisão do outro seja ele fazer o que eu quero...] e quando ele não faz [...eu não lidero...] e isto independente da mistura de razões envolvidas para o outro decidir fazer ou não-fazer o acto.

Exemplo,
quando o leader decide fazer uma saudação nazi e todos obedecem excepto um que decide não-fazer:

1936 - Uma recusa individual a juntar-se à decisão colectiva da saudação nazi

decisão essa que naquele tempo e naquela situação não era fácil, pois isso era visível para todos os "obedientes" que estavam atrás, mesmo que muitas vezes apenas pressionados pelo modelo "se todos fazem (decidem assim...)... eu também faço (decido assim...)".

A lei lidera porque impõe aos cidadãos as decisões que devem tomar, portanto quem faz a lei lidera e torna ilegal quem não faz o acto da decisão imposta, mesmo que esta seja ilegítima. A legalidade impõe-se à legitimidade.

Mesmo que a legalidade coincida com a legitimidade há sempre retardos na aceitação individual da decisão colectiva, por exemplo, quando em 1967 a Suécia decidiu que todos passavam a guiar pela direita e não pela esquerda como era até então, na primeira manhã após a mudança o caos instalou-se nas ruas pois uns decidiam guiar pela esquerda e outros pela direita:

Quando a legalidade entra em conflito com a legitimidade, uma decisão individual diferente transforma-se em anti-decisão e nestes casos é vulgar surgirem contaminações da anti-decisão que pode ir de simples incidentes pontuais a manifestações e/ou exigências colectivas, como por exemplo:

Em 1967 as mulheres estavam "legalmente" proibidas de correr a Maratona de Boston.

Kathrine Switzer decidiu não cumprir a "decisão decidida colectivamente" e foi correr.

Durante a corrida, fiscais organizadores tentaram impedi-la de correr (seta "A") para a fazer cumprir a decisão legalizada, porém outros atletas bloquearam os fiscais (seta "B") e ela foi a primeira mulher a terminar a Maratona.

Algumas histórias:

A - Mãe e filho 1

No café, uma mãe compra um bolo para o filho de 5 anos.

Na expectativa, a criança espalma o nariz na vitrine seleccionando entre bolos enfeitados de cremes.

No balcão, a mãe agarra o que escolheu e entrega-o à criança, era um belo(?) bolo de arroz "vestido" por um papel com letras.

- "Não quero esse!!!" exclamou a criança.

A mãe baixou-se, aproximou o nariz do dele e perguntou com voz perseguidora: 

- "Mas,...@#!!&amp@#!!!... Quem manda aqui???"

Na verdade ela tem razão, afinal qual é a decisão a cumprir, a da criança ou a dela???

B - Mãe e filho 2

Oito horas da manhã, o joão deitado olha a chuva na janela.

A mãe entra no quarto e diz:

- João,... levanta-te para ires para a escola!

Se o João altera a sua decisão de "...estar deitado e ver a chuva na janela..." para "...estar levantado e ir para a escola...", então, a mãe tem liderança sobre ele.

Mas, se ele continua deitado mesmo depois de vinte idas da mãe a tentar impor a sua decisão, então a mãe não tem liderança sobre o João.

C - Chefe e subordinado

À tarde, o António revia atentamente a contabilidade da empresa.

Do outro lado da devisória, o seu chefe Ferdegundes Isidóro grita:

- António, vá lá baixo ao arquivo e traga-me o processo 3M25 do Porto.

Duas alternativas:

- uma é o António continuar com a sua decisão de análise da contabilidade e o chefe não tem liderança sobre ele.

- outra é ele substituir a sua decisão pela decisão do chefe, abandonar o que faz e "ir lá baixo" à procura do processo e o chefe tem liderança sobre ele.

Ser chefe ou lider de um grupo é ter a capacidade de substituir as decisões deles pelas suas e os actos serem feitos.

Chefiar ou liderar é sempre um jogo de "decisões minhas versus decisões do outro"

A diferença entre chefe e lider não está aqui, está em que:

A- Ser chefe é ser escolhido e empossado pelo CHEFE a quem vai obedecer e é para mandar naqueles que já obedecem a esse mesmo CHEFE.

B-  Ser lider é ser escolhido e empossado por aqueles para quem vai decidir (chama-se votação) e que vão aceitar... porque concordam e fazem sua a decisão dele.

Ser lider é ser escolhido e des-escolhido pelos subordinados (o poder de nomeação é deles), ser chefe é ser escolhido e des-escolhido por quem manda nele (o poder de nomeação é do chefe a quem vai obedecer mesmo que este aceite a escolha daqules em quem ele vai mandar).

D - Indios e Europeus

No séc XVII, na região Texas-México, um grupo de caça de indios, acompanhado por dois soldados espanhóis e um padre, procurava comida para a tribo, orientados por um "encontrador de caminhos".

Em determinada altura, perante a decisão do "encontrador de caminhos" para ir numa determinada direcção, quatro guerreiros discordaram porque achavam que indo por outro lado era melhor. 
No debate colectivo que se seguiu não houve entendimento e o grupo maior seguiu o "encontrador" mas os quatro guerreiros foram para outro lado.

Tal solução escandalizou os soldados que consideraram insubordinação, argumentando que a caçada seria pior e a tribo passaria fome porque o chefe era aquele .
O "chefe" respondeu:
- "Eles sabem isso mas pensam que assim é melhor e, se eu estou errado, pelo menos a tribo terá o que eles caçarem".

Então, os soldados perguntaram:
- " E se todos quisessem ir com os outros?"

O "chefe" respondeu:
- "Então, eu deixava de ser o "encontrador de caminhos" e teria que decidir o que seria melhor para a tribo: "ir com eles ou ir sózinho na minha direcção".